Kota Cirebon – Dalam upaya meningkatkan kualitas pengelolaan sumber daya manusia aparatur serta mendukung implementasi sistem merit di lingkungan Pemerintah Daerah, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Cirebon menggelar Coaching Clinic Manajemen Talenta bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kecamatan Kesambi.
Kegiatan yang digagas langsung oleh Kepala BKPSDM Kota Cirebon ini bertujuan memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai konsep, mekanisme, serta implementasi manajemen talenta sebagai salah satu strategi pengembangan karier ASN yang objektif, transparan, dan berbasis kompetensi, kinerja, serta potensi.
Dalam arahannya, Kepal
a BKPSDM Kota Cirebon menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta merupakan langkah strategis dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berdaya saing. Melalui sistem ini, setiap ASN didorong untuk terus meningkatkan kapasitas diri sehingga mampu memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi dan pelayanan kepada masyarakat.
"Kegiatan coaching clinic ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang utuh kepada seluruh ASN mengenai pentingnya manajemen talenta sebagai bagian dari pengembangan karier yang berlandaskan sistem merit. Setiap ASN memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang sesuai kompetensi, potensi, dan prestasi yang dimiliki," ujarnya.
Selama kegiatan berlangsung, para peserta memperoleh materi mengenai kebijakan manajemen talenta, proses pemetaan talenta, penyusunan talent pool, hingga strategi pengembangan kompetensi ASN. Sesi diskusi interaktif juga menjadi wadah bagi peserta untuk menyampaikan berbagai pertanyaan serta berbagi pengalaman terkait implementasi manajemen talenta di unit kerja masing-masing.
Camat Kesambi menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada BKPSDM Kota Cirebon atas terselenggaranya coaching clinic tersebut. Menurutnya, kegiatan ini menjadi bekal penting bagi seluruh ASN Kecamatan Kesambi dalam memahami arah kebijakan pengembangan sumber daya manusia aparatur sekaligus memperkuat komitmen untuk terus meningkatkan profesionalisme dalam menjalankan tugas pemerintahan dan pelayanan publik.
Melalui Coaching Clinic Manajemen Talenta ini, diharapkan seluruh ASN di lingkungan Kecamatan Kesambi semakin siap menghadapi tantangan birokrasi modern, mampu mengembangkan kompetensi secara berkelanjutan, serta mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang efektif, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan prima kepada masyarakat.
Kegiatan berlangsung dengan lancar, penuh antusiasme, dan diikuti oleh seluruh ASN di lingkungan Kecamatan Kesambi sebagai bentuk komitmen bersama dalam mendukung transformasi manajemen ASN menuju birokrasi yang semakin profesional, unggul, dan berintegritas.